Franchise Carrefour Express

Carrefour heeft meer dan 20 jaar ervaring in België als franchisepartner.

Je geniet bij ons dan ook van een waaier aan voordelen:

• Een succesvolle toekomst, omdat het concept al uitvoerig getest werd en je mee profiteert van de naamsbekendheid van een gevestigd merk.
• Je kan rekenen op het vertrouwen van vaste klanten.
• Je krijgt voortdurende begeleiding en staat er nooit alleen voor.
• Franchising vraagt een kleinere investering dan wanneer je een eigen zelfstandige onderneming start.
• Je geniet mee van schaalvoordelen. Dit betekent goedkopere inkoopprijzen en grotere marges op je verkoop.

Carrefour België is gegroeid, na overname van GB groep, vanaf 2000; heeft dus reeds een jarenlange en historische ervaring op de Belgische markt.

Totaal aantal vestigingen: op eind 2022: +/- 710 winkels

40 Hyper (geintegreerde winkels, beheerd door Carrefour)

+/- 45 Market  (geintegreerde winkels, beheerd door Carrefour)

1 ROB (geintegreerde winkel, beheerd door Carrefour)

+/- 315 Market Franchise
+/-315 Express Franchise

Gemiddelde oppervlakte (m²) van een verkooppunt Carrefour Express: gemiddeld tussen 200m² – 250m²

Aantal verschillende landen waarin we aanwezig zijn: 34 landen wereldwijd

Carrefour Belgium is ontstaan na de overname van GB-groep (supermarkten groep die reeds actief was op de Belgische markt sinds 1958) in 2000 door de groep Carrefour.

De strategie van Carrefour België ligt in dezelfde lijn als die van de voorbije jaren.  Toch willen we die duidelijker voelbaar maken en nóg meer aansluiting vinden bij het dagelijks leven van onze klanten en onze medewerkers.  We onderscheiden drie pijlers:

1. de voedseltransitie voor iedereen via  ‘Act for Food’,
2. klantentevredenheid dankzij de 555-strategie
3. een evolutie in de bedrijfscultuur met ‘Act for Change’.

La stratégie de Carrefour Belgique s’inscrit dans la continuité des années précédentes.  Pourtant, nous voulons la rendre plus tangible et encore plus en phase avec la vie quotidienne de nos clients et de nos employés.  Nous distinguons trois piliers :

1. la transition alimentaire pour tous grâce à “Act for Food”,
2. la satisfaction des clients grâce à la stratégie 555
3. une évolution de la culture d’entreprise avec “Act for Change”.

Jouw ervaring en ondernemerschap, gecombineerd met onze financiële voorstellen en sterke commerciële concepten bieden jou de unieke kans om een bloeiende zaak uit te bouwen.

Commerciële ingesteldheid, klantgerichtheid, zin voor detail en affiniteit voor voeding.

Bereid om te werken op zon- en feestdagen maar vooral ook om zelf in zijn winkel actief aanwezig te zijn en deze te beheren (samen met een klein team – die je ook de nodige ondersteuning zal geven).

Bereidheid om te investeren in zijn toekomst; zowel operationeel als financieel

Attitude commerciale, orientation client, sens du détail et affinité avec la nourriture.

Vous êtes prêt à travailler le dimanche et les jours fériés, mais surtout à être activement présent dans le magasin et à le gérer vous-même (avec une petite équipe – qui vous apportera également le soutien nécessaire).

La volonté d’investir dans son avenir, tant sur le plan opérationnel que financier.

• Opleiding

• • Administratieve ondersteuning

• Financiële opvolging

• Schaalvergroting en betere inkoopmarges
• Vertrouwen/Service/Onthaal & Nabijheid

Je kan bij ons rekenen op een totaalpakket van ondersteuning en diensten om ervoor te zorgen dat – mits uw goede lokale opvolging en beheer – er een “successtory” wordt gecreëerd en uw ondernemerschap verder wordt begeleid.

Foodretail: een sterk idee!

• Foodretail is een sector die altijd nodig zal zijn, ook in economisch woelige tijden.
• Het is een groeiende sector die altijd streeft naar innovatie en verbetering.
• Het is een nuttige sector waarbij je ook sociaal en maatschappelijk je steentje bijdraagt.